時短の意味と効果: https://35career.com/post/264 有名なニュースだが、ZOZOTOWN運営のスタートトゥデイは9時出社、15時退勤の制度を作った。 多くの経営者は、「ネット関連の事業だから」というだろう。 難しいとしても、挑戦はタダなので、そこを目指すべきだろう。 会社経営において時短をすることによってどんな効果が起こるのだろうか。 ・必要なスタッフの数が減る。 ・価値活動に充てる時間が増える。 ・ 純利益が増える。 ・誰でもできる仕事が減るので、満足度があがる。いきいきする。 ・時間への ・休みがとりやすくなり「家族との時間」「学習」や「遊び」にあてる時間が増え、Quality of Lifeがあがる。 簡単にいうと、 会社経営でいうと ①「時間あたりの粗利益」(個人でいうと「時給」)が上がり ② 「休み」が増える がということ。 弊社では一人当たり創業時1,000万円以下だったのに対し、緩やかに上がっており、9期の現在で1,400万円あたり。 「上がっています!」と自慢できる数値ではないが、ここを指標にする、と社内メンバーにも伝えている。 実際に1週間単位の休みを取るスタッフも少なくない。 ほとんどの会社での現状は、 「内容のない会議」 「誰でもできる雑務」 「人間関係の調整」 に時間が割かれている。 こういうものを少しずつ排除していけばスタートトゥデイのような働き方は決して遠くない。
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旦那さん(ナマケモノさん)との二人暮らし。人生平和に
楽しくをモットーに、色々な生活実験をブログで公開。
30日で家を捨てる
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Profile
Taka Keimoto
ナマケモノ起業家。週休5日・週1出勤。
8年前に作った貿易会社は年商7億。
ビジネス断捨離(仕事量を減らす)専門家。
モットーは「100年後は誰も働いていない」嫌いな言葉は「努力」「安定」。なまけものスクール開講予定なし笑。個別コンサルは気分によってお受けしております^^。
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建築資材の貿易事業
Airbnbのサポート事業
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